要了解灵活用工，首先了解税筹，什么是税筹？

税筹是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，按照税收政策法规的导向，事前选择税收利益最大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。包括税负最轻、税后利润最大化、企业价值最大化等内涵，而不仅仅是指税负最轻。

税收筹划是在法律法规的许可范围内进行的，是纳税人在遵守国家法律及税收法规的前提下，在多种纳税方案中，做出选择税收利益最大化方案的决策，具有合法性。

怎么做税筹规划呢？只要三步：

第一步，根据业务寻找文件，找到与公司业务相关的所有税收优惠文件，尤其是相似的税收优惠政策；

第二步，认真研究优惠条件，认真审查这个优惠条件，公司需要符合哪个条件；

第三步，根据文件实施业务，将公司业务跟文件相结合，符合税收优惠的条件

但是这个对于不是专业人士来说，其实是非常之难的，首先第一步就非常之难去实现，何况之后的第二、第三步呢？

灵活用工是税筹的一种模式，他将需要发票的企业和个人组成了一种“合作”关系，而非劳动关系，因此，对于企业来说的话，可以省一大笔支出，包括但不限于社保费、工资薪金税、进项发票的获取等。

而且灵活用工是利用地方税局制定的优惠政策，需要税局颁发的核定征收资质才可以做灵活用工，所以比其他的一些税收政策更优惠和更贴近公司的实质。

之前说过为什么很多大企业会选择灵活用工平台，是因为可以解决公司季节性、突发性、暴增性的用工需求，节省一大笔人力成本以及取得相应发票作为公司运作成本。

而且随着即将上线的金税四期，企业的税务和“非税”都会被稽查，企业需要更加的小心翼翼，因为金税四期不仅仅通过企业申报的数据，来核实是否异常。可能还会通过企业银行账户、企业相关人员的银行账户、上下游企业相关账本数据、同行业收入、成本、利润情况等来稽查比对。

且央行早已施行了大额现金管理试点，公转私、私转私都将会严查！

#这三种企业收入的情况，会被重点监管：

1.任何账户的现金交易，超过5万；

2.公户转账，超过200万；

3.私户转账超20万（境外）或50万（境内）。

之前取得进项发票的方式或许是成立个人独资企业，来给主体公司开具发票，但是近年来，个人独资企业不断收紧，这个方法显然是不能够满足企业的进项发票需求了。

所以目前来说，如果要取得进项税票的话，最好的方法就是走灵活用工，这样子可以帮企业避开后期的一些风险，让资金流、合同流、业务流、发票流四流合一，公司业务更贴近实质。

那么灵活用工是怎么一个运作模式呢？

首先，灵活用工平台需要有当地税务机关授权的委托代征资质；

其次灵活用工平台去跟银行/第三方支付机构签订服务协议，让资金流受到银行监管，保证资金风险可控；

三是企业跟灵活用工平台签订服务协议，支付代发佣金及服务费，然后由灵活用工平台全额开具6%增值税专用发票

四是，灵活用工平台在收到企业支付的佣金后，代征个税后发放酬劳给到个人（自由职业者）

具体详细的就先不写了，反正都是万变不离其中，都是上图这种操作模式，具体形式各公司操作不一。