2022届普通高校毕业生规模、增量均创历史新高，就业形势严峻复杂，教育部等各方都在想尽办法，积极采取各种措施帮助大学生就业。

下面我们来盘点一下这届就业到底有多难？

一、毕业生人数创历史新高：

据媒体报道，2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。

对于增加的毕业生人数如何消化是个难题，对于毕业生来说，都是希望能够找到心仪的工作。但是面对岗位数与就业人数不对等的情况，导致这届就业难已经是事实。

二、经济大环境影响就业：

在经历了2020年-2022年的疫情，无论是国际还是国内，经济增长速度都有所放缓，这很大程度上影响了中国经济的整体情况。

在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用“断尾”的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额。今年各个互联网大厂更是频频传出裁员消息，以往互联网大厂校招的热闹场面，今年将很难出现。毕竟在经济环境不好的情况，企业的第一要务就是活下去。

除此之外，社会对毕业生的学历要求越来越高。在应届生求职数量远大于**数量的情况下，企业会抬高门槛，比如抬高学历要求、学校要求，去筛选合适人选。

三、疫情管控的原因导致面试受阻、找工作的周期延长：

今年新冠疫情的阴霾、就业市场用人需求的不确定性，在多重因素的叠加影响下，今年的就业季形势显得格外严峻。

而对许多毕业生来说，近期散发疫情导致的封校、线下**取消、跨区域实习面试受阻、公务员和事业单位**延期等问题，也彻底打乱了求职节奏，让原本的就业计划一拖再拖，难上加难。

四、结合近十年高考形势来看，未来高校毕业人数呈直线上升趋势：

按照近几年的高考人数和录取人数来看，高考人数都在900万以上，录取人数基本上每年都有所上涨。从2019年高考人数突破1000万大关后，近几年的高考报名人数都在1000万以上。

与此同时，2022年考研人数也达到了创纪录的457万人，而计划招生人数只有110万左右。这意味着，将有300多万考生或者明年再战，或者去寻找工作机会。

作为就业方向之一的公务员，2022年国家公务员**报名人数突破202万，同样是一个历史记录，但只有16745个职位共招录31242人，即便扩招21.4％，平均竞争比也超过了60:1，最热职位竞争比超20000:1。不仅如此，越来越多的211/985的毕业生选择考研和公务员，不得不说当前的就业实在是内卷严重。

突然想起网上一个段子：“学历985，工作996，离职251，投诉404。”现在的就业环境的确艰难，但无论如何，打铁还需自身硬，对于自身能力优秀的同学来说，依然还是求职市场上的香馍馍。