今天我们主要来聊一聊“4050补贴”的相关问题。缴纳灵活就业人员社保的朋友应该对“4050补贴”不陌生，这个补贴就是针对自己缴纳社保的灵活就业人员，年龄在40周岁以上的女性和50周岁以上的男性，并且是就业困难人员来发放的，这个年龄段的人员虽然本人有就业意愿，但是因为种种原因，比如学历低、没有职业技能等到，没有什么就业竞争力，从事的行业也只能是一些低端的体力劳动，在工地当建筑工人、做保洁员、保安等等，而且随着年龄的增长，这样情况只会越来越严重。没有稳定的工作连自己日常生活都没办法保障，更别谈为自己缴纳社保了，这个补贴就是为了减轻他们缴纳社保的压力，虽然每个地区都有这个政策，但是补贴金额都不太一样，有申请补贴意向的朋友可以到当地社保局去询问一下。

国家对灵活就业人员退休年龄是有规定的，女性退休年龄是55周岁，男性还是60周岁，这时候有位网友就提出疑问了，她的情况比较复杂，当时参加工作后正好赶上了国有企业改革，她所在的工厂效益并不好，被迫下岗了，下岗之后因为自己学历不高，也没有什么一技之长，一直都没有什么稳定工作，就是打零工或是自己做点小生意，这么多年来也一直以灵活就业人员缴纳社保。

然后到40周岁的时候，知道当地有“4050补贴”政策，她正好符合申请补贴的条件，国家可以给予60%-70%的社保补贴，这说明自己只需要承担极小的一部分，这样的话，自己缴纳社保还是很划算的，因为她是北京市的，北京市的“4050政策”是申请一次可以领三年，三年之后如果还没有达到退休年龄还可以继续申请，所以她从40周岁到50周岁这十年间一直在申请该补贴，到50周岁之后就不能再申请了，但是灵活就业人员又要求55周岁退休，她就很疑惑，自己到底该什么年龄退休，如果50周岁不能退休，为什么社保补贴不能领取了呢？

根据国家相关规定，是50周岁退休还是55周岁退休还是要以自己在档案中的身份为准，如果自己的工作档案中是女工人，就是50周岁退休，如果是女干部的话，就是55周岁退休，因为该网友下岗之前是女工人，所以她的档案中是女工人的身份，就可以50周岁退休，这是因为她的从业经历比较复杂，并不是她可以提前退休，也不是因为国家照顾下岗工人。

如果没有参加过工作，一直都是以灵活就业人员的身份缴纳社保的话，女性就是55周岁退休，想要提前退休只有两种情况，一种是因病丧失了劳动能力提前退休，另一种就是从事特殊工种的人员，比如特别繁重的体力劳动或者是对身体有害的劳动，这两种情况是需要医院和劳动鉴定委员会联合鉴定的，并不是自己说什么就是什么。总而言之，“4050补贴”对以灵活就业人员身份缴纳社保的人来说还是一个很好的福利，这样自己缴纳社保的压力就会小很多了！